A、直接教學(xué)
B、間接教學(xué)
C、指導(dǎo)策略
D、討論策略
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A、組織策略
B、管理策略
C、直接策略
D、實(shí)施策略
A、情感參與
B、思想?yún)⑴c
C、個(gè)人參與
D、集體參與
A、討論策略
B、管理策略
C、反饋策略
D、直接策略
A、組織過程
B、實(shí)施過程
C、調(diào)控過程
D、管理過程
最新試題
美國學(xué)者克里斯·克里亞科指出教師面對(duì)特殊問題行為時(shí)應(yīng)盡量做到()
教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)本質(zhì)上是相同的,只是陳述的主體和對(duì)象不同。()
課堂問題行為管理中使用獎(jiǎng)勵(lì)策略時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)包括()
在特定、具體的學(xué)習(xí)情境中適時(shí)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),使教師調(diào)整教學(xué)節(jié)奏與教學(xué)策略的重要依據(jù)。()
在教學(xué)評(píng)價(jià)中,沒有最好的評(píng)價(jià)方法,只有最合適的評(píng)價(jià)方法。選擇何種評(píng)價(jià)方法要視具體的評(píng)價(jià)目的和評(píng)價(jià)內(nèi)容而定。()
有效教師實(shí)際上就是指“好教師、優(yōu)秀教師或者杰出教師”。()
教學(xué)風(fēng)格的本質(zhì)特點(diǎn)在于它的獨(dú)特性。()
提問策略中將提問作為懲罰學(xué)生的策略是可取的。()
開展集體(團(tuán)體)教學(xué)反思的有效機(jī)制是()
教學(xué)(學(xué)習(xí))目標(biāo)一般是針對(duì)一節(jié)課、一個(gè)單元或者一個(gè)單元中的一個(gè)內(nèi)容來設(shè)計(jì)的,要能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn),因此不能太多,太大。()