多項選擇題未經授權或批準,員工不得將()銀行相關資料對外或銀行內部無關人員展示。
A、銀行公文
B、手冊
C、報表
D、記錄
E、傳真
F、電報
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題中國銀行員工,要牢記并遵守的基本職業(yè)規(guī)范為愛行敬業(yè)、()客戶至上、誠實守信、()。
A、勤政簡樸
B、勤勉儉
C、合規(guī)守信
D、依法合規(guī)
2.單項選擇題按照《中國銀行股份有限公司員工守則》規(guī)定,員工不能清楚判斷出自己的行為是否違反本守則時,可以向本機構()咨詢。
A、監(jiān)察稽核部門
B、內控合規(guī)部門
C、人力資源部門
D、風險管理部門
3.單項選擇題辦理業(yè)務時,員工應堅持()原則,向客戶提供清楚、真實、可靠的相關信息,不得欺騙、誤導客戶。
A、“客戶自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無欺”
D、“平等獨立”
4.單項選擇題根據《中國銀行股份有限公司員工守則》規(guī)定,業(yè)務關聯(lián)方主動提供的禮品、旅行安排、食宿招待等,員工只有在()的情況下,才可以在公開的場合下接受,并應及時報告上級決定處理方式。
A、二人以上同時在場
B、經請示批準的
C、關聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責且當場拒絕會被視為失禮
5.單項選擇題中國銀行員工違反《中國銀行員工守則》的規(guī)定,給銀行造成損失的,無論該員工是否仍在銀行工作,銀行都將保留()的權利。
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動關系
最新試題
客戶經理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的,其問責標準為()。
題型:單項選擇題
《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》適用范圍包括為:()。
題型:單項選擇題
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形()。
題型:多項選擇題
員工在被調查期間未經批準離開所在單位或居住地。故意逃避調查的,加重處理。
題型:判斷題
客戶經理未對開發(fā)商提交資料的真實性、有效性、一致性進行審查的,其問責標準為關注類。
題型:判斷題
對于客戶經理故意隱瞞或歪曲客觀情況,或提供不真實或有重大缺陷的貸前調查報告,其問責標準為()。
題型:單項選擇題
客戶經理擅自修改合同條款,其問責標準為()。
題型:單項選擇題
員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴重情節(jié)。
題型:判斷題
監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現違規(guī)問題,需要對員工進行處理的,由部門提出出處理意見,由有權機構按照員工管理權限集體審批后,依有關程序處理()。
題型:單項選擇題
客戶經理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤,其問責標準為()。
題型:單項選擇題