判斷題員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
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4.多項(xiàng)選擇題《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。
A、有章不循
B、循章不嚴(yán)
C、屢查屢犯
D、屢犯不改
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對(duì)于“較嚴(yán)重類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的罰款。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)（）個(gè)月。
A、600－1000
B、三
C、500－1000
D、六
最新試題
客戶經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進(jìn)行調(diào)查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工違規(guī)處理的種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見。
題型：判斷題
各級(jí)（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見。
題型：單項(xiàng)選擇題
被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。
題型：判斷題
員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
題型：判斷題
員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。
題型：判斷題
《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》中規(guī)定：對(duì)于“關(guān)注類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。
題型：單項(xiàng)選擇題