多項選擇題因素評分法包括（）

A.加減法
B.扣減發(fā)
C.扣除法
D.累加法


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1.多項選擇題360度考核法的本質(zhì)特征包括（）

A.主管領(lǐng)導(dǎo)評價主導(dǎo)
B.不同相關(guān)者參與考核
C.從不同角度進行考核
D.有時會使評價結(jié)果不準確

2.多項選擇題獎酬的設(shè)計要領(lǐng)包括（）

A.加大薪酬的浮動比例
B.必須與績效緊密掛鉤
C.完善技能工資制度
D.科學地確定崗位薪酬差別
E.注重獎酬激勵的長期性

3.多項選擇題制定招聘計劃的基本步驟有（）

A.制定招聘目標
B.擬定招聘原則
C.評估現(xiàn)有人力資源狀況
D.確定招聘員工數(shù)量、種類與質(zhì)量

4.多項選擇題最常用的測驗包括等（）

A.智力測驗
B.知識測驗
C.能力測驗
D.個性測驗
E.興趣測驗

5.多項選擇題員工培訓(xùn)的基本內(nèi)容有（）

A.思想覺悟與職業(yè)道德
B.技術(shù)與業(yè)務(wù)理論知識
C.技術(shù)與業(yè)務(wù)能力
D.技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展前景