單項選擇題期望理論是由心理學(xué)家()提出的。
A.亞當(dāng)斯
B.弗隆
C.斯金納
D.沙因
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1.單項選擇題哪種氣質(zhì)類型的人脾氣倔強(qiáng),精力旺盛,性情暴躁,粗心大意()?
A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
2.單項選擇題雙因素理論是由心理學(xué)家()提出的。
A.亞當(dāng)斯
B.弗隆
C.斯金納
D.赫茲伯格
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)和管理存在本質(zhì)上的不同。()是創(chuàng)造一種愿景,制定組織的任務(wù)和策略。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
4.單項選擇題研究者根據(jù)一定的要求,選擇具有代表性的對象進(jìn)行研究的抽樣方法叫做()。
A.隨即抽樣
B.有意抽樣
C.分層抽樣
D.分區(qū)抽樣
5.單項選擇題萊維特認(rèn)為組織是個多變量的系統(tǒng),它包含有變革相互作用的四個變量,即()。
A.規(guī)模、目標(biāo)、人員、環(huán)境
B.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、人員、技術(shù)
C.性質(zhì)(或行業(yè))、目標(biāo)、技術(shù)、環(huán)境
D.結(jié)構(gòu)、任務(wù)、技術(shù)、環(huán)境
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題