單項選擇題不屬于沖突的正面效應的是()。
A、情緒得到發(fā)泄
B、推動變革
C、暴露關鍵性問題
D、降低生產力
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1.單項選擇題認為沖突是壞的理論是()。
A、機械論
B、人際關系病癥論
C、沖突的辯證理論
D、沖突管理論
2.單項選擇題()的主要方式是空間和手段控制。
A、沖突化解
B、沖突預防
C、沖突管理
D、沖突轉移
3.單項選擇題關于影響領導者決斷的因素,說法錯誤的是()。
A、決策所需的信息不足
B、事件結果的不確定性
C、領導者的風險傾向
D、追隨者的態(tài)度
4.單項選擇題關于領導者個人提高創(chuàng)造性能力的方法,說法錯誤的是()。
A、進行有助于實踐性的練習
B、對機會保持警覺
C、保持熱情的態(tài)度
D、同龍頭客戶交談
5.單項選擇題領導者理論上扮演“展開”的角色是()。
A、法官
B、律師
C、探險者
D、藝術家
最新試題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
根據應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
根據應急模型,以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題