A.專制的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.自由放任的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.民主的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
A.下屬對(duì)于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿,他們既不勝任工作又不能被信任
B.這些人既有能力又愿意干讓他們做的工作
C.這些人有能力卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作
D.這些人缺乏能力,但卻愿意從事必要的工作任務(wù);他們有積極性,但目前尚缺乏足夠的技能
A.生產(chǎn)的本質(zhì)
B.社會(huì)的本質(zhì)
C.人的本性
D.企業(yè)的本質(zhì)
A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就指向型
A.X理論強(qiáng)調(diào)外因和客觀因素,把人放在被動(dòng)的位置上進(jìn)行嚴(yán)密控制
B.Y理論強(qiáng)調(diào)內(nèi)容和主管因素,注意發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用
C.科學(xué)研究、工程技術(shù)或文化教育部門采用Y理論會(huì)更有效果
D.Y理論是可以普遍適用
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()