A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就指向型
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A.X理論強(qiáng)調(diào)外因和客觀因素,把人放在被動(dòng)的位置上進(jìn)行嚴(yán)密控制
B.Y理論強(qiáng)調(diào)內(nèi)容和主管因素,注意發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用
C.科學(xué)研究、工程技術(shù)或文化教育部門采用Y理論會(huì)更有效果
D.Y理論是可以普遍適用
A.行為效果理論
B.支持關(guān)系理論
C.沖突調(diào)解理論
D.信息溝通理論
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
A.投射
B.語(yǔ)言理解不同
C.缺少溝通機(jī)會(huì)
D.忽略非言語(yǔ)提示
A.信息過(guò)濾
B.信息適應(yīng)性
C.選擇性知覺(jué)
D.溝通過(guò)濾
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()