單項選擇題對X理論與Y理論的評價錯誤的是()。
A.X理論強調外因和客觀因素,把人放在被動的位置上進行嚴密控制
B.Y理論強調內容和主管因素,注意發(fā)揮人的主觀能動作用
C.科學研究、工程技術或文化教育部門采用Y理論會更有效果
D.Y理論是可以普遍適用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是研究企業(yè)組織內人與人之間,部門與部門之間互相傳達思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關系理論
C.沖突調解理論
D.信息溝通理論
2.單項選擇題小道消息的特點不包括()。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
3.單項選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要,而下級管理者則把它們理解為操縱和控制,這體現(xiàn)了()帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機會
D.忽略非言語提示
4.單項選擇題()是指在溝通過程中,接收者會根據自己的需要、動機、經驗、背景及其他個人特點有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
5.單項選擇題()的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案,而是將已做出的決定通知與會者。
A.勸說型會議
B.通知型會議
C.咨詢型會議
D.建議型會議
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題