A.策略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.業(yè)務(wù)決策
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A.不是由于提高工作滿意度而改善了工作績效,而是由于工作績效的提高增加了工作滿意度
B.年齡偏大者對(duì)工作報(bào)酬的預(yù)期較低,往往容易達(dá)到工作滿意。
C.認(rèn)為自己是群體不可分割的一分子、并遵守群體準(zhǔn)則和支持群體目標(biāo)的員工往往有較高程度的工作滿意度
D.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不會(huì)影響下屬的工作滿意度
A.技巧多樣
B.身份不明確
C.工作意義重大
D.自治程度高
A.激勵(lì)理論
B.強(qiáng)化理論
C.認(rèn)知理論
D.雙因素理論
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.綜合激勵(lì)理論
A.監(jiān)管理論
B.組織理論
C.激勵(lì)理論
D.保險(xiǎn)理論
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()