單項選擇題以發(fā)工資為例,員工會在每周、每月或其他預(yù)定的時間間隔基礎(chǔ)上拿到工資,這種方式就是以()的強化程序為基礎(chǔ)進行的獎勵。
A.可變時距
B.固定時距
C.可變比率
D.固定比率
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1.單項選擇題成就需要理論認為人的需要由()組成。
A.成就、權(quán)力和情誼
B.成就、權(quán)力和關(guān)系
C.生存、關(guān)系和情誼
D.生存、關(guān)系和諧和成長
2.單項選擇題根據(jù)激勵理論類型劃分,下列屬于內(nèi)容激勵理論的是()。
A.挫折理論
B.強化理論
C.成就需要理論
D.公平理論
3.單項選擇題在選擇決策方案過程中,必然要涉及道德標準問題。根據(jù)(),從事同一具體工作的人應(yīng)被付給同樣工資,在解雇決策中應(yīng)當公平對待每一個人。
A.功利主義標準
B.質(zhì)量標準
C.人權(quán)標準
D.公正標準
4.單項選擇題某企業(yè)某種產(chǎn)品的銷售價格25元,單位產(chǎn)品的變動成本15元,固定成本總額500000元,要實現(xiàn)利潤400000元,則實現(xiàn)目標利潤的銷售量為()個。
A.60000
B.80000
C.90000
D.100000
5.單項選擇題()不適用于比較復(fù)雜、目標多、方案多、難以直接看出方案的優(yōu)劣決策問題。
A.經(jīng)驗判斷法
B.數(shù)學(xué)分析法
C.直接排除法
D.試驗法
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題