單項選擇題根據(jù)雙因素理論,適合個人心理成長的因素屬于()。
A.激勵因素
B.保健因素
C.內(nèi)部因素
D.消極因素
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1.單項選擇題()是個人的思想、價值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則等所構(gòu)成的相對穩(wěn)定的思維體系。
A.群體意識
B.集體價值體系
C.個人對問題的感知方式
D.個人價值系統(tǒng)
2.單項選擇題員工表達(dá)自己不滿的方式不包括()。
A.退出
B.改善
C.忠誠
D.忽略
3.單項選擇題下列關(guān)于造成缺勤的原因中屬于激勵因素的是()。
A.不良的人際關(guān)系
B.雇傭期的長短
C.工人健康狀況
D.病假工資的支付情況
4.單項選擇題下列關(guān)于造成缺勤的原因中屬于工作性質(zhì)的是()。
A.工作壓力大
B.年齡
C.工人健康狀況
D.病假工資的支付情況
5.單項選擇題由于管理者將對遲到者通報批評,所以一些員工為免受批評而不再遲到,屬于組織行為修正中的()。
A.正強化
B.規(guī)避性學(xué)習(xí)
C.忽視
D.懲罰
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題