單項選擇題()可分為比率強化和間歇強化兩種。
A.連續(xù)強化
B.間斷強化
C.固定強化
D.可變強化
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1.單項選擇題CPM理論包括的三因素是()
A.個人品德、個人勤奮、團體維系
B.個人品德、工作績效、團體維系
C.個人品德、工作績效、個人服從
D.個人品德、工作績效、個人勤奮
2.單項選擇題下列不屬于團隊建設(shè)重要意義的是()
A.團隊建設(shè)有利于領(lǐng)導集權(quán)
B.能推動團隊運作和發(fā)展
C.能培養(yǎng)團隊成員間的親和力
D.有利于提高組織整體效能
3.單項選擇題公平理論是美國的()于1956年提出的。
A.邁爾斯
B.赫茲伯格
C.亞當斯
D.波特和勞勒
4.單項選擇題被稱為“團隊角色理論之父”的是()
A.梅耶
B.艾倫
C.貝克爾
D.梅雷迪思·貝爾賓
5.單項選擇題認為當組織中出現(xiàn)了有“外部報酬”對良好的個人績效進行獎勵時,該個體從事自己喜歡做的工作的內(nèi)部獎勵就會減少,這種理論是()。
A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強化理論
D.認知評價理論
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題