判斷題團隊建設(shè)不利于以人為本理念的貫徹()。
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1.單項選擇題()是工作人員在公司內(nèi)部定期調(diào)換崗位,以發(fā)展他們多方面的技巧。
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作延伸
2.單項選擇題在激勵理論中,被稱作“行為修正理論”的是()。
A.期望理論
B.強化理論
C.認知評價理論
D.公平理論
4.單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心稱為()。
A.目標承諾
B.自我實現(xiàn)
C.自我效能感
D.內(nèi)部激勵
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題