多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力供求關(guān)系類型有哪幾種（）

A.供求均衡
B.靜態(tài)均衡
C.供大于求
D.供不應(yīng)求


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1.多項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力參與率的因素有哪些（）

A.教育制度與教育供給規(guī)模
B.工資政策及工資關(guān)系
C.居民家庭生產(chǎn)率的變化
D.社會(huì)保障制度

2.多項(xiàng)選擇題無差異曲線具有哪些特征（）

A.同一平面上有無數(shù)條無差異曲線，任意兩條無差異曲線不相交
B.同一條無差異曲線上所有點(diǎn)之間的效用相同
C.無差異曲線是一條斜率為負(fù)值、凸向原點(diǎn)的曲線
D.不同的無差異曲線效用不同

3.單項(xiàng)選擇題個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是什么樣的曲線（）

A.一般向后彎曲
B.向前彎曲
C.水平線
D.從右下向左上傾斜的曲線

4.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線是一條什么樣的曲線（）

A.從右下向左上傾斜的曲線
B.從右上向左下傾斜的曲線
C.從左下向右上傾斜的曲線
D.從左上向右下傾斜的曲線

最新試題

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題