多項選擇題經驗預測法適用于（）等類型的企業(yè)人力資源需求預測。

A.經營比較穩(wěn)定的小型飯店
B.大中型飯店
C.經營業(yè)務比較單一的飯店
D.經營業(yè)務比較復雜的飯店


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題飯店人力資源計劃的主要研究內容是（）。

A.人力資源的需求
B.人力資源的供給
C.人力資源的流動
D.人力資源的成本

2.多項選擇題下列適合于飯店普通員工的培訓方法，包括（）。

A.工作指導性培訓
B.經營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法

3.多項選擇題飯店評估招聘效果所常用的指標，主要包括（）。

A.新員工滿意度
B.新員工流動率
C.新員工事故發(fā)生率
D.工作表現(xiàn)

4.多項選擇題飯店制定人力資源計劃的目的是（）。

A.建立合理的激勵和約束機制
B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性
C.預測組織中潛在的人員過?；蛉肆Σ蛔?br /> D.提高人力資源管理的有效性和效率

5.多項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理工作內容的是（）。

A.工作安全管理
B.工作設計
C.服務推廣
D.市場調查