A.動(dòng)力
B.能級(jí)
C.信息
D.反饋
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A.企業(yè)規(guī)模
B.員工滿意度
C.制度的合理性
D.經(jīng)濟(jì)效益
A.能級(jí)原則必須有充分的動(dòng)能才能實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有強(qiáng)大的動(dòng)力制約因素，能級(jí)就可能蛻化為封建等級(jí)和官僚等級(jí)
B.只有當(dāng)某種動(dòng)力因素迫使人們非用人才不可時(shí)，才能人盡其才，人才輩出
C.如果動(dòng)力不足，員工就沒(méi)有積極性，組織也沒(méi)有活力
D.動(dòng)力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
A.信息動(dòng)力
B.物質(zhì)動(dòng)力
C.理想信念
D.精神鼓勵(lì)
A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡(jiǎn)明
C.準(zhǔn)確
D.有力
最新試題
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來(lái)自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績(jī)，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）