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判斷題我國《勞動法》第88條第1款規(guī)定：“各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。”

1.判斷題根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作。

2.判斷題勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛，不屬于勞動爭議。

3.判斷題仲裁員應(yīng)公道正派并且曾擔(dān)任過審判員。

4.判斷題企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當代表職工同企業(yè)事業(yè)單位或者有關(guān)單位協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。

5.判斷題我國現(xiàn)行關(guān)于勞動爭議處理的法律規(guī)范，主要有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動保障監(jiān)察條例》。

6.判斷題國際勞工組織早在1929年的《勞工組織章程》就提出促進結(jié)社自由的原則，作為改善個人勞動條件的目標。

7.判斷題1994年11月14日我國勞動部頒布的《勞動監(jiān)察員管理辦法》對勞動保障檢察員的任職條件作了規(guī)定。

8.判斷題一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極作出口頭或者書面回應(yīng)；5日內(nèi)不作出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

9.判斷題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議還可以分為權(quán)利爭議和利益爭議。

10.單項選擇題1984年中華人民共和國政府決定對前國民黨政府批準的若干國際勞工公約予以承認。承認的這批公約有（）

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