多項選擇題我國目前處理勞動爭議的機構主要有()
A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院
D.工會組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動爭議是由多方面的原因共同作用的結果,包括()
A.主體因素
B.經濟因素
C.制度因素
D.國外因素
2.多項選擇題我國勞動爭議的特點有()
A.勞資矛盾不可避免
B.勞動爭議的易發(fā)性和多發(fā)性
C.集體勞動爭議的強沖突性
D.勞動爭議復雜性
3.多項選擇題企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要包括()
A.確定日常管理主體和管理制度
B.設置合理的反映企業(yè)勞動關系現狀的指標體系
C.明確企業(yè)勞動關系預警內容及主要程序
D.預防和處理各類突發(fā)事件
4.多項選擇題有效的勞動關系沖突的預防需要有關方面相互合作,共同作出努力。有關方面指()
A.政府
B.用人單位
C.勞動者
D.工會
5.多項選擇題企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要相關主體包括()
A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門
C.中層管理部門
D.基層管理部門
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題