多項選擇題員工背景調(diào)查，是在（），對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進行查證核實，目的在與核實應(yīng)聘者的任職資格以及確認其所提供信息的真實性。

A.確定錄用人選之后
B.簽約之前
C.確定錄用人選之前
D.簽約之后
E.面試之前


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1.多項選擇題以下屬于直接用工的有（）。

A.勞務(wù)派遣
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同
E.外包

2.多項選擇題勞動者權(quán)利是指勞動者依據(jù)（）所享有的權(quán)利。

A.勞動條件基準
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
E.法律法規(guī)

3.多項選擇題下列各項屬于無效或者部分無效勞動合同的有（）。

A．以欺詐的手段訂立的勞動合同
B．脅迫勞動者訂立的勞動合同
C．規(guī)定有試用期的勞動合同
D．要求勞動者保守商業(yè)秘密的勞動合同
E．排除勞動者權(quán)利的勞動合同

4.多項選擇題勞動合同的特征有（）。

A.勞動合同主體雙方在地位上具有從屬性
B.勞動合同在時間上具有繼續(xù)性
C.勞動合同的履行具有強制性
D.勞動合同具有簡潔和靈活的特點
E.勞動合同還具有主體固定的特征

5.多項選擇題臺灣勞動法學(xué)者黃越欽認為，從屬性包括（）。

A.人格上從屬性
B.社會上從屬性
C.經(jīng)濟上從屬性
D.文化上從屬性
E.政治上從屬性