單項選擇題通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是()。
A.趨勢分析法
B.比例分析法
C.回歸分析法
D.計算機模型法
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1.單項選擇題收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于()。
A.準(zhǔn)備階段
B.預(yù)測階段
C.實施階段
D.評估階段
2.單項選擇題某公司成立以資深技術(shù)人員名字命名的工作室,以利于發(fā)揮他們的專長,做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是()。
A.目標(biāo)激勵
B.情感激勵
C.考核激勵
D.尊重激勵
3.單項選擇題在人力資源管理中,激勵的最終目的是()。
A.加強獎懲力度
B.滿足員工需要
C.實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在主觀土的統(tǒng)一
D.實現(xiàn)組織和員工目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一
4.單項選擇題人在不工作、不學(xué)習(xí)時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
5.單項選擇題美國學(xué)者麥格雷戈把“自動人”假設(shè)稱為()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題