問答題簡述工作分析效果評估的主體。
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工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數量。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉換成工資結構的方法不同。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內容。
題型:判斷題
英國數學家、發(fā)明家、現代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產率的原因。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統帥與被統帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
工作概要是工作職責的具體表現形式與進一步細化。
題型:判斷題