單項(xiàng)選擇題（）是指用簡練的語言概括工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和所要達(dá)到的工作目標(biāo)。

A.工作說明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作關(guān)系


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作崗位的多少、各崗位的工作量大小、工作班次等因素來確定定編定員的方法是（）

A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設(shè)備定編定員法
D.效率定編定員法

3.單項(xiàng)選擇題（）是指崗位設(shè)置應(yīng)以組織的工作目標(biāo)和人物為中心。

A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級(jí)原則
D.一般性原則

4.單項(xiàng)選擇題按照（）劃分，可將業(yè)務(wù)流程分為營運(yùn)流程（基本流程）和管理流程（輔助流程）。

A.跨越組織的范圍
B.組織活動(dòng)性質(zhì)
C.業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)的功能
D.輸入輸出對象

最新試題

從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。

題型：判斷題

勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。

題型：判斷題

漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。

題型：判斷題

從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

題型：判斷題

工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。

題型：判斷題

分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價(jià)方法。

題型：判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識(shí)、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型：判斷題

問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。

題型：判斷題

工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。

題型：判斷題

“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。

題型：判斷題