單項選擇題在某企業(yè)里,今年給某手機部定的目標是:“在去年產(chǎn)量的基礎之上增加產(chǎn)出,增加新品種”,這個目標不屬于:()。
A.方向性決策
B.多目標決策
C.定性決策
D.個人決策
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1.單項選擇題影響決策效果的要素除了決策者、決策目標、決策備選方案和決策后果,還有:()。
A.決策情景
B.決策過程
C.決策約束
D.決策反饋
2.單項選擇題領導人在處理沖突時,所謂的中庸之道是指()。
A.自我犧牲
B.團隊協(xié)作
C.妥協(xié)
D.逃避
3.單項選擇題領導—部屬關系理論是從多種理論上發(fā)展起來的,所以,它具有普遍的可接受性。下列哪一項理論不包括在內(nèi):()。
A.社會關系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.行為理論
4.單項選擇題“民為重,君為輕,施仁政于民”思想體現(xiàn)了儒家在領導標準方面的觀點是()。
A.人本思想
B.積極進取
C.修養(yǎng)與慎獨
D.尚儉重義
5.單項選擇題毛澤東提出的領導標準除了思想覺悟要高外,還有:()。
A.要能夠解決問題
B.要有知識
C.要有領導才能
D.要愛民
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了解人格特質(zhì)可以幫助領導者,因為()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎()
題型:單項選擇題