A.路徑--目標(biāo)理論
B.期望理論
C.公開理論
D.分析理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)過程中的動(dòng)態(tài)機(jī)制
B.領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)過程中的交換關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)過程中的激勵(lì)機(jī)制
A.Y理論
B.X理論
C.Z理論
D.自我領(lǐng)導(dǎo)理論
A.逃避
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.妥協(xié)
D.自我犧牲
A.客觀性原則
B.信息和預(yù)測原則
C.可行性分析原則
D.獨(dú)創(chuàng)原則
A.個(gè)人決策和群體決策
B.確定性決策,不確定決策和風(fēng)險(xiǎn)性決策
C.單項(xiàng)決策和序貫決策
D.定性決策和定量決策
最新試題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
日本管理者會獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>