單項選擇題把文化比喻成洋蔥,有很多層的世界著名跨文化與管理專家是:()。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.彼得·德魯克
C.拉克洪和斯喬貝克
D.伯特·西蒙
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1.單項選擇題在對話時,人與人之間保持距離最遠(yuǎn)的是()。
A.拉美人
B.日本人
C.歐美人
D.阿拉伯人
2.單項選擇題下列哪項不屬于“文化冰山”隱匿的部分是:()。
A.思考
B.溝通模式
C.信仰
D.社會傳統(tǒng)
3.單項選擇題根據(jù)郝夫斯特的文化維度理論,印度尼西亞的商人一見面就問一些有關(guān)工作,薪水,教育程度等私人的問題,是因為()。
A.這些問題被認(rèn)為在中國是很重要的
B.這些問題可以確定你所在的社會階層
C.這些問題被認(rèn)為是禮貌的
D.印度尼西亞人注重情感,注重人際間的長期關(guān)系
4.單項選擇題男性化傾向較弱的國家是:()。
A.日本
B.英國
C.中國
D.瑞典
5.單項選擇題在和日本人的一次商務(wù)談判中,你已經(jīng)問過對方是否愿意加入一條款,他們回答“是的”,所以你把那一條款寫入了合同??墒潞竽惆l(fā)現(xiàn)日本人對所加的條款非常不高興,原因是:()。
A.“是的”有時可以理解為“也許”,這個例子中的日本人只是想再考慮一下
B.日本人很少直接說“不”字,有時候,即使他們不同意什么事情時,他們也說“是”,生怕讓對方感到尷尬
C.日本人認(rèn)為你知道他們不希望加入這一條款
D.日本人的“是的”是指“你是對的,我們不同意這一條款”
最新試題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項選擇題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
題型:問答題
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量,提高公平性。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
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荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
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在跨文化團(tuán)隊中,“團(tuán)隊分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
題型:單項選擇題