A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略評價(jià)
D.戰(zhàn)略監(jiān)督
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A.設(shè)立員工職業(yè)安全和健康的保險(xiǎn)和補(bǔ)償機(jī)制
B.設(shè)計(jì)更安全和健康的工作任務(wù)分配方式與工作職位
C.發(fā)展組織安全計(jì)劃
D.實(shí)施員工幫助計(jì)劃
A.身份保障權(quán)
B.執(zhí)行公務(wù)應(yīng)有的職務(wù)權(quán)力和工作條件
C.救濟(jì)權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利
D.政治權(quán)利
A.壓縮、精簡國家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國際性的現(xiàn)象
B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺，以發(fā)展員工工作績效為中心，以維系和發(fā)展工作團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的公共部門人力資源管理目標(biāo)
D.加強(qiáng)組織層級之間的控制，推動人力資源有效利用
A.管理價(jià)值
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理人員
A.公務(wù)員體系及其結(jié)構(gòu)的完善
B.國家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的完善
C.公務(wù)員法律環(huán)境和權(quán)利、義務(wù)規(guī)范的改善
D.公務(wù)員制度各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制和管理技術(shù)的完善
最新試題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）