多項(xiàng)選擇題以下屬于公共部門人力資源規(guī)劃作用的有（）。

A.行政的作用
B.經(jīng)濟(jì)的作用
C.實(shí)現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化的作用
D.實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體價(jià)值滿足的作用


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略制定中，以參與者為焦點(diǎn)的概念性方法包括（）。

A.行業(yè)分析法
B.利益相關(guān)回應(yīng)法
C.解釋性方法
D.計(jì)劃系統(tǒng)方法

2.多項(xiàng)選擇題一般而言，戰(zhàn)略管理過程包括（）。

A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略監(jiān)督

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于員工健康安全保障措施的是（）。

A.設(shè)立員工職業(yè)安全和健康的保險(xiǎn)和補(bǔ)償機(jī)制
B.設(shè)計(jì)更安全和健康的工作任務(wù)分配方式與工作職位
C.發(fā)展組織安全計(jì)劃
D.實(shí)施員工幫助計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題以下屬于公職人員享受的法定權(quán)利的是（）。

A.身份保障權(quán)
B.執(zhí)行公務(wù)應(yīng)有的職務(wù)權(quán)力和工作條件
C.救濟(jì)權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利
D.政治權(quán)利

5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)今公共部門人力資源管理變革的基本方向是（）。

A.壓縮、精簡(jiǎn)國(guó)家公務(wù)員數(shù)量是政府人事制度改革的先導(dǎo)和首先使用的改革措施，它構(gòu)成了一種國(guó)際性的現(xiàn)象
B.建立分權(quán)化、多樣化的人力資源管理模式，轉(zhuǎn)換人力資源管理部門的功能
C.形成以共同愿景和使命感構(gòu)建為平臺(tái)，以發(fā)展員工工作績(jī)效為中心，以維系和發(fā)展工作團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的公共部門人力資源管理目標(biāo)
D.加強(qiáng)組織層級(jí)之間的控制，推動(dòng)人力資源有效利用