單項選擇題以下屬于影響培訓的內部因素的是()。
A.勞動力市場
B.政府政策因素
C.法規(guī)因素
D.組織戰(zhàn)略
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1.單項選擇題根據(jù)工作需要,對公職人員進行的與任職崗位相關的培訓是指()。
A.初任培訓
B.任職培訓
C.專業(yè)培訓
D.知識更新培訓
2.單項選擇題“由求職者變成為職業(yè)組織的成員”,這屬于()。
A.職業(yè)探索階段
B.早期的職業(yè)確立階段
C.職業(yè)生涯的持續(xù)階段
D.衰退或離職階段
3.單項選擇題擇業(yè)動機理論的代表是()。
A.佛隆
B.霍蘭德
C.埃德加
D.梅因
4.單項選擇題以下對職業(yè)生涯描述錯誤的是()。
A.指一個人一生從事工作經歷的總稱
B.包括著其職位變遷、職務變化
C.包含個人生活實現(xiàn)理想和愿望的發(fā)展歷程
D.反映著個人在人生不同階段行為的取向、態(tài)度和價值觀
5.單項選擇題人力資源甄選中最關鍵一步是()。
A.初步篩選
B.初次面試
C.心理和能力測試
D.診斷性面試
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
公共員權益是什么?公共員權益保障的意義有哪些?
題型:問答題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題