A.指一個(gè)人一生從事工作經(jīng)歷的總稱
B.包括著其職位變遷、職務(wù)變化
C.包含個(gè)人生活實(shí)現(xiàn)理想和愿望的發(fā)展歷程
D.反映著個(gè)人在人生不同階段行為的取向、態(tài)度和價(jià)值觀
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A.初步篩選
B.初次面試
C.心理和能力測(cè)試
D.診斷性面試
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.配置
A.職位調(diào)查
B.職系區(qū)分
C.職位品評(píng)
D.職級(jí)規(guī)范
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）