單項選擇題人力資源甄選中最關(guān)鍵一步是（）。
A.初步篩選
B.初次面試
C.心理和能力測試
D.診斷性面試
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1.單項選擇題“公共部門人力資源獲取要面向國內(nèi)和國際的人力資源市場”，這屬于考慮（）。
A.環(huán)境因素
B.人口因素
C.法律法規(guī)與政策因素
D.人為因素
2.單項選擇題人力資源獲取的第一步是（）。
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.配置
3.單項選擇題職位評價又被稱為（）。
A.職位調(diào)查
B.職系區(qū)分
C.職位品評
D.職級規(guī)范
最新試題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題