單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工表現(xiàn)的各種有利于實(shí)施組織戰(zhàn)略的行為的頻率來(lái)評(píng)定員工工作績(jī)效的方法是（）。

A.圖解式考核法
B.行為觀察量表法
C.評(píng)語(yǔ)法
D.行為錨定等級(jí)評(píng)定表法


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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)績(jī)效評(píng)估作用描述錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效評(píng)估是科學(xué)管理的基礎(chǔ)
B.績(jī)效評(píng)估是激勵(lì)員工的手段
C.績(jī)效評(píng)估是吸收人才的依據(jù)
D.績(jī)效評(píng)估是增強(qiáng)組織溝通的方法

3.單項(xiàng)選擇題以下屬于影響培訓(xùn)的內(nèi)部因素的是（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.政府政策因素
C.法規(guī)因素
D.組織戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作需要，對(duì)公職人員進(jìn)行的與任職崗位相關(guān)的培訓(xùn)是指（）。

A.初任培訓(xùn)
B.任職培訓(xùn)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.知識(shí)更新培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題“由求職者變成為職業(yè)組織的成員”，這屬于（）。

A.職業(yè)探索階段
B.早期的職業(yè)確立階段
C.職業(yè)生涯的持續(xù)階段
D.衰退或離職階段