單項選擇題引導人才的合理流動,這屬于工資的()。
A.補償職能
B.激勵職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.保障職能
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1.單項選擇題根據(jù)員工表現(xiàn)的各種有利于實施組織戰(zhàn)略的行為的頻率來評定員工工作績效的方法是()。
A.圖解式考核法
B.行為觀察量表法
C.評語法
D.行為錨定等級評定表法
2.單項選擇題以下對績效評估作用描述錯誤的是()。
A.績效評估是科學管理的基礎(chǔ)
B.績效評估是激勵員工的手段
C.績效評估是吸收人才的依據(jù)
D.績效評估是增強組織溝通的方法
3.單項選擇題“公共部門提供的產(chǎn)品”屬于一個完善的評估系統(tǒng)反映內(nèi)容中的()。
A.輸入
B.過程
C.輸出
D.結(jié)果
4.單項選擇題以下屬于影響培訓的內(nèi)部因素的是()。
A.勞動力市場
B.政府政策因素
C.法規(guī)因素
D.組織戰(zhàn)略
5.單項選擇題根據(jù)工作需要,對公職人員進行的與任職崗位相關(guān)的培訓是指()。
A.初任培訓
B.任職培訓
C.專業(yè)培訓
D.知識更新培訓
最新試題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題