單項選擇題體育比賽中的單循環(huán)賽制,屬于排序法中的()。
A.簡單排序法
B.配對比較法
C.強制分布法
D.交替排序法
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1.單項選擇題施樂公司向日本佳能公司學(xué)習(xí)復(fù)印機生產(chǎn)的成本控制方法,這屬于()。
A.競爭標(biāo)桿管理
B.內(nèi)部標(biāo)桿管理
C.流程標(biāo)桿管理
D.職能標(biāo)桿管理
2.單項選擇題某些工作,即使很好地完成也不會被列為重要的績效指標(biāo),而一旦出現(xiàn)問題則會引發(fā)巨大損失。對這類工作可以采用()。
A.關(guān)鍵事件清單法
B.自評報告法
C.不良事故考核法
D.圖尺度評價法
3.單項選擇題根據(jù)對不同組織文化的適應(yīng)性,團隊可以分為工作團隊、項目團隊以及()。
A.多功能性團隊
B.互動性團隊
C.并行團隊和伙伴團隊
D.虛擬團隊和伙伴團隊
4.多項選擇題績效考核指標(biāo)的設(shè)計方法包括()
A.觀察法
B.工作分析法
C.個案研究法
D.文獻研究法
E.專題訪談法
5.多項選擇題下列績效考核的技術(shù)中,屬于描述法的有()
A.量表法
B.行為錨定法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.不良事故評估法
最新試題
假團隊和潛在團隊的團隊績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時,一般會()。
題型:多項選擇題
當(dāng)員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置,與其他功能模塊相對獨立。
題型:判斷題
“全面的”績效觀認(rèn)為績效不僅包含結(jié)果與行為,也應(yīng)考慮素質(zhì)因素。
題型:判斷題
團隊的特點有()。
題型:多項選擇題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項選擇題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應(yīng)商。
題型:判斷題
設(shè)計績效面談計劃時,管理者應(yīng)考慮的問題包括()。
題型:多項選擇題
績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程,所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型:判斷題