A.登門檻效應(yīng)
B.門面效應(yīng)
C.下樓梯效應(yīng)
D.悲情公共效應(yīng)
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A.能力是順利完成某種活動(dòng)的客觀條件
B.能力是完成活動(dòng)的必要條件
C.只要認(rèn)真執(zhí)行,能力對(duì)活動(dòng)的完成速度和質(zhì)量并不影響
D.一個(gè)人的能力大小和他所掌握的知識(shí)多少是不相關(guān)的
A.概括能力
B.管理能力
C.再造性能力
D.操作能力
A.妥協(xié)
B.克制
C.武斷
D.強(qiáng)制
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮﹒吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
A.某風(fēng)景旅游點(diǎn)的眾多游客
B.宗教協(xié)會(huì)
C.紅十字會(huì)
D.奧運(yùn)會(huì)自愿者組織
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()