A.不低于工資的50%的加班工資
B.不低于工資的100%的加班工資
C.不低于工資的150%的加班工資
D.不低于工資的200%的加班工資
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A.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利
B.停止作業(yè)和撤離的權(quán)利
C.獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利
D.得知危險(xiǎn)因素、方法措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利
A.人身權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)安全權(quán)
A.銷(xiāo)售方法
B.客戶(hù)名單
C.貨源資料
D.產(chǎn)品配方
A.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
B.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》
C.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》
D.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》
A.二十
B.三十
C.四十
D.五十
最新試題
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。