A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.五分之三
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A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
A.追索勞動報酬的案件
B.追索工傷醫(yī)療費的案件
C.追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?br />
D.追索借款的案件
A.勞動者患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應當與勞動者協(xié)商后，另行安排適當?shù)墓ぷ?，并因此相應變更勞動合同的?nèi)容
B.勞動者不能勝任工作，用人單位應當對其進行培訓或者調(diào)整其工作崗位，使勞動者適應工作要求并相應變更勞動合同內(nèi)容
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位應當與勞動者協(xié)商，就變更勞動合同達成協(xié)議
D.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或重大經(jīng)營方式調(diào)整等企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟情況發(fā)生變化的，用人單位應當與勞動者協(xié)商變更勞動合同
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
A.資金
B.設備
C.原材料
D.對外公開的技術(shù)資料
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。