A.財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.教育權(quán)
C.人身權(quán)
D.文化權(quán)
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A.停止傷害
B.公開賠禮道歉
C.沒收違法所得
D.消除影響
A.獨(dú)占許可
B.排他許可
C.普通許可
D.獨(dú)家許可
A.實(shí)事求是原則
B.時(shí)效原則
C.申訴加重處理原則
D.復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則
A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因非社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議
A.人事爭議
B.勞動(dòng)爭議
C.合同爭議
D.民事爭議
最新試題
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）。