A.一人一冊(cè)
B.一人多冊(cè)
C.多人多冊(cè)
D.多人一冊(cè)
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A.保護(hù)義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)義務(wù)民
C.遵守義務(wù)
D.勞動(dòng)義務(wù)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.延期領(lǐng)取權(quán)
B.按時(shí)領(lǐng)取權(quán)
C.全額領(lǐng)取權(quán)
D.以法定貨幣領(lǐng)取權(quán)
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.探親制度
B.年休假制
C.病假制度
D.產(chǎn)假制度
最新試題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。