多項選擇題機動靈活原則體現(xiàn)在()。
A.反饋調節(jié)
B.統(tǒng)籌全局
C.針對不同對象進行協(xié)調
D.對變化過程進行協(xié)調
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1.多項選擇題領導方法的創(chuàng)新包括()。
A.加強學習
B.有明確分工
C.大膽突破
D.與時俱進
2.多項選擇題領導協(xié)調的目的()。
A.服從大局
B.減少內部消耗
C.統(tǒng)一意志
D.追求管理的整體效能
3.多項選擇題在一定的組織指揮系統(tǒng)內,在完成一定任務的條件下,只能是:()
A.權力集中
B.意見集中
C.政令統(tǒng)一
D.只有一個號令
4.多項選擇題機動靈活原則要求領導者()
A.權力分享
B.分工合作
C.原則性和靈活性巧妙結合
D.因地制宜
5.多項選擇題綜觀全局、主次有序的原則要求領導者:()
A.注重規(guī)章制度
B.把工作當作整體運籌
C.樹立局部服從全局的觀念
D.調動下屬的積極性
最新試題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權力,他們關注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型:判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型:判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
題型:多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
題型:單項選擇題
不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。
題型:判斷題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題