單項選擇題產生行為的內在原因是()。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.權利
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1.單項選擇題下列關于選拔人才的說法中,不正確的是()。
A.以文憑論人才
B.要善于發(fā)掘意志堅強的人
C.要善于發(fā)掘遇到危機不迷失方向,勇往直前的人
D.要善于發(fā)掘具有開拓、創(chuàng)新精神的人
2.單項選擇題下列關于領導生命周期理論的描述中,不正確的是()。
A.由赫西和布蘭查德提出
B.是一個重視下屬的權變理論
C.有五種領導方式
D.也叫情景領導理論
3.單項選擇題較仁慈的領導者指()的領導者。
A.高關懷低定規(guī)
B.低關懷高定規(guī)
C.低關懷低定規(guī)
D.高關懷高定規(guī)
4.單項選擇題下列關于現(xiàn)代領導特征理論的說法中,不正確的是()。
A.領導者的特性可以通過后天培養(yǎng)
B.領導者的特性來源于生理遺傳
C.領導者的特性可以通過訓練來造就
D.領導者的特性可以在領導實踐中形成
5.單項選擇題領導者的主要能力素質除了適應能力、綜合能力外,還包括()。
A.監(jiān)督能力
B.領導能力
C.決斷能力
D.自律能力
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題