A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)為導(dǎo)向的組織
B.政治性組織
C.整合組織
D.模型維持組織
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強(qiáng)制性組織
D.混合型組織
A.共生效應(yīng)
B.心理相容
C.共同的信念
D.情緒認(rèn)同
A.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)路
A.影響組織工作的順利開展
B.阻礙成員的健康成長
C.好的消息散布廣
D.發(fā)展成為犯罪小集團(tuán)
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()