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單項(xiàng)選擇題組織管理的成效如何，取決于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式是否得當(dāng)。管理者聽之任之撒手不管，不加干預(yù)，下級愛干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式屬于（）。

A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.放任型領(lǐng)導(dǎo)
D.自由型領(lǐng)導(dǎo)

1.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為方格論中，對人高度關(guān)心，友善待人，認(rèn)為只要人們心情舒暢，工作就一定會搞好，很少關(guān)心工作控制、監(jiān)督和規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)類型是（）。

A.任務(wù)式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
C.貧乏式管理
D.中間型管理

2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán)，而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。

A.正式領(lǐng)導(dǎo)
B.非正式領(lǐng)導(dǎo)
C.工作領(lǐng)導(dǎo)
D.精神領(lǐng)導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題在處理沖突時(shí)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己是錯的，希望傾聽、學(xué)習(xí)一個更好的觀點(diǎn)、并能表現(xiàn)出自己的通情達(dá)理是，你可以使用（）。

A.運(yùn)用競爭
B.運(yùn)用合作
C.運(yùn)用回避
D.運(yùn)用遷就

4.單項(xiàng)選擇題心理學(xué)家霍曼斯說，（）是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)有利于自己的目的而進(jìn)行的活動。通常這種活動趨向于損害其他人的收益。

A.合作
B.競爭
C.合作和競爭
D.比賽

5.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究發(fā)現(xiàn)其具有的溝通形式或網(wǎng)絡(luò)有四種，其中最普通的形式是（）。

A.集束式
B.偶然式
C.流言式
D.單線式