多項選擇題文化實施是“依圖施工”,實現(xiàn)由現(xiàn)實文化到目標文化的過渡,它的步驟包括()。
A.解凍
B.混合
C.變革
D.再解凍
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1.多項選擇題組織競爭力是組織在市場競爭中變現(xiàn)出綜合制勝能力,它來源()。
A.政治力
B.制度力
C.經(jīng)濟力
D.文化力
2.多項選擇題美國學者T.E迪爾和A,肯尼迪把組織文化分為()。
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
3.多項選擇題組織文化建設,是組織領導者有意識地倡導優(yōu)良文化,克服不良文化過程,它包括()。
A.文化盤點
B.文化設計
C.文化定位
D.文化實施
4.多項選擇題良好的組織風氣需要經(jīng)過長期的培育才會逐步養(yǎng)成,下列哪幾種是養(yǎng)成良好組織風氣的途徑()。
A.骨干帶頭
B.領導率先示范
C.輿論積極導向
D.開展思想活動,促使少數(shù)人從眾
5.多項選擇題組織風氣一旦對群體行為會產(chǎn)生巨大的影響。它有下列哪幾種作用()。
A.潛移默化作用
B.規(guī)范作用
C.篩選作用
D.凝聚作用
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題