填空題組織文化指組織在長期生存發(fā)展中形成的為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標,基本信息,價值標準和()。
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2.多項選擇題根據(jù)荷尼的“行為論”,人們的人際反應特質大致可分為()。
A.合作型
B.排斥型
C.競爭型
D.分離型
3.多項選擇題理想是人們在實踐中形成的對未來的一種期望和向往,它大體分為()。
A.社會理想
B.道德理想
C.生活理想
D.職業(yè)理想
4.多項選擇題組織文化建設必須遵循相應的心理機制,下列哪些是正確的()。
A.運用心理定勢
B.重視心理強化
C.激發(fā)盲從心理
D.利用從眾心理
5.多項選擇題文化盤點是組織文化建設的一個方面,它常用的方法有()。
A.講授
B.訪談
C.問卷調(diào)查
D.典型案例解剖
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題