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單項選擇題KPI的建立常用的方法不包括（）。

A.任務(wù)分解法
B.標桿基準法
C.成功關(guān)鍵分析法
D.目標分解法

1.單項選擇題（）這種觀點的核心在于對組織內(nèi)各個層次的績效都要進行管理。

A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)

2.單項選擇題（）是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

A.組織績效
B.團隊績效
C.個人績效
D.整體績效

3.單項選擇題（）是指個人所表現(xiàn)出的、能夠被評價的、與組織與群體目標相關(guān)的工作行為及其結(jié)果。

A.組織績效
B.團隊績效
C.個人績效
D.整體績效

4.單項選擇題（）是指設(shè)計者根據(jù)需要，把需要調(diào)查的內(nèi)容設(shè)計在一張調(diào)查表上，寫好填表說明和要求，然后發(fā)給有關(guān)人員填寫。這是一種收集和征求不同人員各種不同意見的方法。

A.工作分析法
B.個案研究法
C.問卷調(diào)查法
D.專題訪談法

5.單項選擇題（）是解決“我們擅長什么”這一類問題，報告組織內(nèi)部效率，關(guān)注組織內(nèi)部的關(guān)鍵流程，特別是對顧客滿意度有重要影響的生產(chǎn)和管理流程。

A.財務(wù)維度的目標
B.客戶維度的目標
C.內(nèi)部流程維度的目標
D.成長維度的目標