A.累計(jì)
B.連續(xù)
C.次年
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A.累計(jì)
B.連續(xù)
C.間隔
A.四
B.二
C.一
D.三
A.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)技術(shù)
B.專業(yè)技術(shù)
C.技術(shù)監(jiān)督和其它專業(yè)
A.教授級(jí)
B.中級(jí)
C.副高級(jí)
D.高級(jí)
A.公開
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.擇優(yōu)
D.平等
最新試題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響？（）
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。