單項(xiàng)選擇題根據(jù)績(jī)效考核的內(nèi)容來分，主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作潛力和（）四類指標(biāo)。
A.工作態(tài)度
B.工作期望
C.工作時(shí)間
D.工作地點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)定研究對(duì)象中的某一特定對(duì)象，加以調(diào)查分析，弄清其特點(diǎn)及其形成過程的一種研究方法稱為（）。
A.個(gè)案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法
2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于社會(huì)素質(zhì)（）。
A.專業(yè)素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.審美素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題確定績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效管理的周期時(shí)，應(yīng)充分考慮績(jī)效的（），確定恰當(dāng)?shù)目?jī)效周期，保證組織能夠根據(jù)評(píng)價(jià)的目的及時(shí)、充分地掌握組織不同層面的績(jī)效情況，減少不必要的管理成本。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動(dòng)態(tài)性
4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)完整的績(jī)效申訴體系應(yīng)該包括（）環(huán)節(jié)。
A.確定申訴參與方
B.明確申訴管轄權(quán)
C.設(shè)計(jì)申訴程序
D.反饋結(jié)果
5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部受理績(jī)效申訴的部門本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)致深入的查明相關(guān)事實(shí)，做出準(zhǔn)確的認(rèn)定，體現(xiàn)的是績(jī)效申訴的（）原則。
A.合理
B.公開
C.及時(shí)
D.準(zhǔn)確
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創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
題型：判斷題
在績(jī)效管理中，用來考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
績(jī)效考核就是績(jī)效管理，績(jī)效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。
題型：判斷題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題