判斷題績效也稱為業(yè)績、效績、成效等,反映的是人們從事某一種活動所產(chǎn)生的成績和成果。
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5.單項選擇題根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分,主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和()四類指標(biāo)。
A.工作態(tài)度
B.工作期望
C.工作時間
D.工作地點
最新試題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型:判斷題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題
()是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
題型:單項選擇題
()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體,以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型:判斷題