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填空題對于專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人績效，在對其進(jìn)行評價(jià)時(shí)，通常需要綜合考慮專業(yè)技術(shù)人員的工作結(jié)果和（）。

1.填空題（）是用來衡量績效目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)尺，即通過對績效指標(biāo)的具體評價(jià)來衡量績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分，主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和（）四類指標(biāo)。

A.工作態(tài)度
B.工作期望
C.工作時(shí)間
D.工作地點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)定研究對象中的某一特定對象，加以調(diào)查分析，弄清其特點(diǎn)及其形成過程的一種研究方法稱為（）。

A.個(gè)案研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.功能分析法

4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于社會素質(zhì)（）。

A.專業(yè)素質(zhì)
B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.審美素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題確定績效評價(jià)和績效管理的周期時(shí)，應(yīng)充分考慮績效的（），確定恰當(dāng)?shù)目冃е芷?，保證組織能夠根據(jù)評價(jià)的目的及時(shí)、充分地掌握組織不同層面的績效情況，減少不必要的管理成本。

A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動(dòng)態(tài)性

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